Héctor Larios, nuevo delegado del CEN del PAN en Aguascalientes

Ciudad de México, a 9 de abril de 2016. El Senador Héctor Larios Córdova fue designado por el Comité Ejecutivo Nacional del PAN como su delegado en Aguascalientes, para coadyuvar en la estrategia que llevará al candidato Martín Orozco a ser gobernador.

La elección en Aguascalientes es prioritaria para el Comité Ejecutivo Nacional del PAN. La experiencia y liderazgo del Senador Larios serán clave para fortalecer la campaña del candidato de Acción Nacional a la gubernatura.

Las familias de Aguascalientes quieren que un hombre vertical, honesto, de principios, con valores, de familia y echado para adelante, como lo es Martín Orozco, sea su próximo gobernador.

Héctor Larios Córdova es un experimentado político con una larga trayectoria, que ha desempeñado diversas responsabilidades como miembro del Partido Acción Nacional. Es senador de la República, ha sido diputado federal y coordinador del Grupo Parlamentario en la Cámara de Diputados.

Debut y Despedida con Juan Pedro y Oscar

Presenta Maloro Acosta estrategia "Hermosillo Seguro"

Es un trabajo conjunto que involucra a la Coordinación de Seguridad Ciudadana,  la Jefatura de Policía Preventiva y Tránsito; dependencias municipales y la participación de los hermosillenses.

Hermosillo, Sonora; Abril 7 de 2016.- “En la lucha por la seguridad, no vamos a dar un paso atrás”, aseveró el Presidente Municipal, Manuel Ignacio Maloro Acosta, al presentar la estrategia Hermosillo Seguro, el cual consiste en 16 acciones que involucran a todas las dependencias del Ayuntamiento.

Detalló que Hermosillo Seguro será un trabajo conjunto de la Coordinación de Seguridad Ciudadana,  la Jefatura de Policía Preventiva y Tránsito; una estrategia transversal de dependencias municipales y la participación de los ciudadanos hermosillenses.

“Por la inquietud de los ciudadanos ante colonias y comunidades en abandono e inseguras, se empezó a dar forma a esta estrategia con Hermosillo Seguro como primer eje del Plan Municipal de Desarrollo 2016-2018, el cual obedece a dar una respuesta a la necesidad de los hermosillenses”, expresó Maloro Acosta.

Explicó que una vez a la semana se realizarán ruedas de prensa a cargo del Secretario del Ayuntamiento, para dar a conocer los indicadores que medirán los resultados y avances de las tareas que emprenderán de manera coordinada las entidades del Ayuntamiento.

Resuelve el Pleno del Congreso enviar exhortos a los 72 ayuntamientos y al Poder Ejecutivo estatal

Hermosillo, Son. 7 de abril de 2016.- El Congreso del Estado resolvió enviar dos exhortos, uno a los 72 ayuntamientos para que emitan su reglamentación con relación a la Ley de Protección a los Animales para el Estado de Sonora, y el otro dirigido a la titular del Poder Ejecutivo estatal, para que considere la conclusión de diversos tramos carreteros en la región del Mayo.

En esta sesión ordinaria, la Presidencia turnó a comisiones de dictamen, iniciativas presentadas por los diputados Angélica María Payán García, Emeterio Ochoa Bazúa, Sandra Mercedes Hernández Barajas y Juan José Lam Angulo.

El diputado David Homero Palafox Celaya presentó al Pleno el Acuerdo mediante el cual se exhorta a los 72 ayuntamientos del Estado de Sonora, para que emitan su reglamentación conforme a lo establecido en la Ley de Protección a los Animales para el Estado de Sonora.

Agregó que el plazo establecido en las disposiciones transitorias de dicha norma ha transcurrido en exceso, específicamente en el Artículo Segundo que establece que “los ayuntamientos elaborarán el reglamento respectivo e integrarán los albergues de animales, de conformidad con dicho ordenamiento, en un término que no exceda de 90 días naturales, contados a partir de la fecha de su entrada en vigor”.

Caida del Chapo Soto El Zancudo

Cómo vivir sin el salario

NEGOCIACIÓN EN VEZ DE LA CONFRONTACIÓN POLÍTICA

Arena Política / Francisco Arenas Murillo

La gobernadora Claudia Pavlovich rehúsa la confrontación política como método de solución de conflictos, porque ha comprendido a lo largo de su carrera política que los métodos de la negociación y la conciliación son las principales herramientas en el arte del quehacer público.

Por eso, se entendía poco qué sucedía en el tema de los desacuerdos verbales y de actitud entre el director del ISSSTESON Enrique Claussen Iberry y la secretaria general del sindicato de trabajadores de esa institución de asistencia social Xóchitl Preciado.

Cada uno de los involucrados planteaba la argumentación de sus responsabilidades para tratar de encontrar elementos de beneficio para ambas instancias.

Sin embargo, algo obstruía la posibilidad de llegar a los acuerdos necesarios en la negociación del pliego petitorio planteado por la dirigenta  sindical y las distintas prestaciones con las cuales se pretende beneficiar a los trabajadores sindicalizados del ISSSTESON.

Nadie acierta a saber si fue un sistema de comunicación mal establecido, negociadores sin intención de resolver el tema u oficiosos que pretendieron siempre con argumentos no válidos, solucionar con una dinámica de perder-ganar para el sindicato, la negociación salarial.

ISSSTESON Conflicto

Isssteson: le bajan dos rayitas

La firma del convenio 2016 entre la dirección del Isssteson y la Dirección de ese instituto parece haber entrado en la ruta de la conciliación, después de cuatro encuentros entre las partes, donde no se había podido llegar a acuerdos, en parte por la beligerancia que trascendió la mesa de negociaciones y se posicionó en medios de comunicación tradicionales, y con particular saña en las redes sociales.

Las condiciones objetivas en que la anterior administración dejó las finanzas del instituto, explicó ayer su director Enrique Claussen en rueda de prensa, vuelven misión imposible el cumplimiento del pliego petitorio tal como lo plantea la parte sindical encabezada por Xóchitl Preciado, ya que eso exigiría una erogación de 258 millones de pesos anuales, una suma inalcanzable para una institución que opera con un déficit mensual de 128 millones de pesos.

Es decir, el Isssteson, que recibe un presupuesto anual de poco más de mil 400 millones de pesos, dedica el 87 por ciento de ese monto a cubrir la nómina, y el 13 por ciento restante a los gastos propios de la institución: medicamentos, equipo y demás.